РЕШЕНИЕ СОВЕЩАНИЯ
представителей кадровых служб
негосударственных структур безопасности
( на основе резолюции 5-й Всероссийской
конференции
“Индустрия безопасности России в 2006 году. Перспективы,
тенденции, проблемы”)
24 мая 2006 г. г. Москва
Участники Совещания отмечают, что в настоящее время, когда активно идет процесс формирования рынка негосударственных услуг безопасности как сектора реальной экономики, сложные процессы на рынке труда значительно влияют на него. Сегодня более 1 миллиона работников российской индустрии безопасности, состоящих в более чем 25 тысячах разнопрофильных негосударственных структурах – субъектов рынка безопасности, оказывают широкий круг востребованных предпринимателями и гражданами услуг. Ежегодно свыше 400 тыс. частных охранников на безвозмездной основе оказывают содействие государственным правоохранительным органам, участвуют в предотвращении и раскрытии десятков тысяч преступлений и правонарушений. Но, не смотря на столь значительное представительство персонала охранных структур в одном из секторов современной российской экономики, престиж специальности еще недостаточно высок. Это связано и с небольшой оплатой труда, не соответствующей уровню жизни и ожиданиям людей, и с некоторым несовершенством законодательства, и с отношением ряда государственных и коммерческих структур к представителям профессии, и с определенным субъективизмом средств массовой информации.
Российский рынок труда сегодня претерпевает изменения. Демографические проблемы, миграция населения, проблемы трудоустройства – это основные факторы, влияющие на него. По данным статистики количество трудоспособного населения страны будет сокращаться до 1 миллиона человек в год. Эти цифры заставляют руководителей всех рангов принимать решения по изменению системы управления человеческими ресурсами: внедрять новые технологии, готовить специалистов, объединять общие усилия и интеллектуальный потенциал.
Участники Совещания считают необходимым:
-
Исходя из интересов профессионального сообщества, объединить общие усилия кадровых служб негосударственных структур безопасности для повышения эффективности управления человеческими ресурсами, оптимизации системы подбора, отбора и найма персонала, его профессиональной подготовки. С этой целью приступить к созданию общественного объединения (организации) сотрудников кадровых служб негосударственных структур безопасности; рассмотреть возможность такого объединения в рамках Национального союза кадровиков.
-
Проводить совместные совещания представителей кадровых служб негосударственных структур безопасности с периодичностью в три - четыре месяца. Для этого, на базе инициативной группы сотрудников ОСБ «Оскордъ» и МООПО «Элита» создать расширенный рабочий комитет для реализации принятых решений «круглого стола».
-
Рабочему комитету информировать различные консультативные органы, представляющие интересы сектора негосударственных услуг безопасности российской экономики, при Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации, Правительстве Российской Федерации, ФСБ, МВД РФ о решениях, приятых представителями кадрового сообщества негосударственных структур безопасности.
-
До 1 сентября 2006 года ввести в действие единую информационную базу «Лица, требующие повышенного внимания» (ЛТПВ), установив размер вступительных взносов и размер ежегодной абонентской платы за пользование ею. Предусмотреть размещение информационной базы ЛТПВ на сервере «Элитного кадрового агентства «ЭКА».
-
Приступить к созданию единой информационной базы «Биржа вакансий» для оптимизации подбора и расстановки персонала, внедрения системы «аутплейсмент» в работу кадровых служб негосударственных структур безопасности. Предварительные итоги работы представить на следующем совещаний.
-
Организовать разработку и согласование единых для негосударственных структур безопасности «стандартов качества», предусмотрев в них систему расчетов тарифов за предоставляемые услуги
-
Итоги деятельности кадрового сообщества негосударственных структур безопасности представлять на ежегодной конференции, проводимой в рамках выставки «технологии безопасности».
