Круглый стол. Управление человеческими ресурсами. Подводим итоги!

21.03.2006

17 марта 2006 года в 11.00 в офисе ОСБ «Оскордъ» состоялся «круглый стол», во время которого обсуждались вопросы характеристики и специфики рынка труда в секторе услуг безопасности ведения бизнеса. Рассматривались особенности поиска, подбора и найма сотрудников охраны, проблемы мотивации трудовой деятельности, проводился анализ основных причин увольнения. Кроме того, разговор шел и о современных тенденциях в управлении человеческими ресурсами в секторе услуг безопасности ведения бизнеса, о путях возможного сотрудничества между HR-службами.

В работе «круглого стола», кроме сотрудников «Оскорда», приняли участие представители Межрегиональной общественной организации профессиональных охранников «Элита», ЧОП «Элита-Норд», ЧОП «Элита-ТКТ», Группы компаний «Амулет», ЧОП «СКБ» (Служба корпоративной безопасности), ЧОП «Аван-пост» (Санкт-Петербург), главный редактор журнала «Мир безопасности».

На совещании Директором Департамента по работе с персоналом ОСБ «Оскордъ» Кармазиным Т.И. были представлены результаты годичного анализа проблем приема и увольнения охранников, внедрения современных систем мотивации сотрудников административно-управленческого аппарата компании.

Отталкиваясь от предложенных материалов, обсуждая их, участники «круглого стола» пришли к выводу, что изменение ситуации высокой текучести кадров можно изменить только в результате целого комплекса мероприятий. К нему можно отнести:

    1. Создание единых информационных баз вакансий на рынке охранных услуг, построение отношений между охранными компаниями на основе системы «outplacement».
    2. Формирование базы данных об охранниках, дискредитировавших свою профессию («черный список»), внедрение системы взаимных рекомендаций сотрудников.
    3. Решение вопросов о создании единого научного центра, в компетенцию которого войдет разработка охранных технологий и создание российских стандартов качества охранных услуг, что поможет также решить и проблему демпинговых цен на рынке.
    4. Выработку «этического кодекса» сотрудников служб персонала российских охранных структур.

Участники «круглого стола» признали целесообразность и эффективность взаимных встреч. Было принято решение проводить их с периодичностью в два – три месяца. Проведение следующей встречи намечено на начало июня 2006 года в офисе ОСБ «Оскордъ».

По решению участников «круглого стола» была создана рабочая группа из числа сотрудников Межрегиональной общественной организации профессиональных охранников «Элита» и ОСБ «Оскордъ», которая должна к очередной встрече подготовить варианты технической документации по созданию единых информационных баз, проекты документов, регламентирующих создание российских стандартов качества охранных услуг, проект «этического кодекса» сотрудников служб персонала охранных структур.

Директор Департамента по работе с персоналом

Т.И.Кармазин.

Вернуться назад

Другие новости:
07.12.2017 | Благодарность за отличную работу от ООО "АР Картон Мск"
04.12.2017 | Власти Подмосковья обсудят работу школьной охраны
05.06.2017 | Зачем России законы о телохранителях и детективах
15.05.2017 | 5 тысяч камер дополнительно подключат к системе видеонаблюдения Москвы
09.05.2017 | С великим праздником – Днем Победы!