|
Волков Владислав
| 09.04.08
|
http://www.oskord.ru/ru/Main/Inner/vacancies.html
Список представляемых для оформления на работу документов содержит ДВА пункта о необходимости представления фотографий по 10 штук каждый. И того объем представляемой документации - ДВАДЦАТЬ фотографий лица ПОТЕНЦИАЛЬНО претендующего на работу.
Это требование можно воспринять только как шутку...
Не говоря уж о справках из ПНД и НД, что по сути дублирует справку 046-1, ибо там присутствует заключение этих специалистов.
На фоне этих требований о необходимости предоставления приказа
об увольнении с предыдущег места работы и Справки об отсутствии материальных претензий ямне и упоминать стыдно. Такие мелочи...
Хотя приказ - дублирует трудовую.
А на человека попросившего у меня справку об отсутствии с моей стороны материальных претензия я бы посмотрел с удивлением и разъяснинив что таких справок не предусмотрено в свою очередь попросил-бы у него справку из ПНД (благо она у него должна быть, так как входит в перечень документов перечисленный ранее....
А вообще просматривается желание заменить комплекс проверочных мероприятий связанных с приемом на работу предоставлением
формального перечня документов по принципу чем больше - тем лучше...
Смешно и грустно...
PS зашел посмотреть вакансию охранника и понял что ТАКИМ требованиям я не удовлетворяю...
Смешно :(
|
